Identificar al talento directivo perfecto puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Ofrecemos dos segmentos de búsqueda: Premium más Premium Plus, cubriendo roles operativos y posiciones estratégicos. Nuestra forma validada ha colocado por sobre de quinientos líderes con 95% de efectividad y +200 clientes satisfechas.
Categoría Premium: Responsables claves que permiten que la maquinaria rinda cotidianamente a día. Buscamos Head de Administración, Head Comercial, Líder de Marca, Gerente de Supply, Director de Capital Humanos y Head de TI. Cada búsqueda incluye consultoría end-to-end, lectura de cultura + assessment multifuente del equipo directo, construcción de matriz por competencias, reposición hasta 6 meses y coaching de aterrizaje cuatro sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que marcan el rumbo competitivo. Comprende CEO, Chief Financial, Director de Operaciones, Country Country Head, Director de RRHH y Miembro de Gobierno. Incorporamos diagnóstico de clima profundo, evaluación conductual directiva, respaldo 4–6 meses y inducción guiado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de competencias y del escenario cultural; reunión clave con stakeholders para alinear el marco objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a líderes de alto nivel, usando network de 10.000 talentos y prácticas de headhunting especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicométrica y de competencias claves; instancias en cuatro capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de terna con informes granulares; asesoría continuo durante oferta.
05 head hunter ejecutivo Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del ejecutivo y monitoreo a 3, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y satisfacción de organización y ejecutivo con tableros trimestrales.
Motivos para resultamos superiores
100% búsqueda manual y tailor-made; 60 días promedio de tiempo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral en todo el journey; retroalimentación sistemático.
Respaldo Demostrada
Desde hace más de 20 años ejecutamos selección de funciones estratégicos en privado y gobierno, cubriendo tecnología, educacional. Hemos trabajado con 500 líderes contratados, dos centenares organizaciones y una ratio de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro enfoque es ofrecer un mandato de búsqueda reservado, ágil y de valor duradero.
Sesión Ejecutiva C-Level
Programe su reunión de necesidades. Incluye: Diagnóstico de necesidades de negocio; Definición de marco ejecutivo; Plan de headhunting personalizada; Hoja detallado del proyecto. Contacto en un día hábil.